Lebih Banyak Perusahaan Menawarkan Manfaat Kesuburan.  Ini Hanya Awal
Science

Lebih Banyak Perusahaan Menawarkan Manfaat Kesuburan. Ini Hanya Awal

Nyasha Foy adalah pada acara jejaring alumni di New York pada tahun 2016 ketika seorang kakak mahasiswi bertanya apakah dia berencana untuk membekukan telurnya. “Saya terkejut, tapi kemudian saya merasakan kenyamanan,” jelas Foy. “Dia bertanya kepada saya apa yang seharusnya menjadi pertanyaan standar di kalangan wanita.” Berkedip maju beberapa tahun ke 2019, ketika Foy mendapati dirinya mengunjungi apartemen teman yang sama itu setiap malam selama dua minggu, sekantong obat-obatan keren di belakangnya. Foy takut jarum suntik, jadi wanita itu membantu memberikan suntikan hormonal.

Ini merangsang indung telurnya untuk menghasilkan banyak telur, yang kemudian diangkat melalui pembedahan dan dibekukan di laboratorium. Prosesnya menuntut fisik, dan dapat memicu berbagai gejala seperti PMS. Pasien dapat memerlukan satu minggu istirahat dan pemulihan sesudahnya. Biasanya, ini akan membuat warga New York berusia 34 tahun itu membayar minimal $9.000, tetapi dia tidak membayar sepeser pun. Sebaliknya, itu ditutupi oleh perusahaannya, Complex Networks.

Foy adalah satu dari ribuan karyawan yang perusahaannya telah membayar tagihan untuk pengambilan, pembekuan, dan penyimpanan telur. Facebook pertama kali mulai menawarkan opsi ini kepada staf pada tahun 2014, setelah COO Sheryl Sandberg mengatakan dia mendengar tentang seorang karyawan wanita penderita kanker yang tidak mampu membayar untuk pembekuan telurnya—jadi perusahaan itu turun tangan. Segera setelah itu, perusahaan teknologi Silicon Valley lainnya seperti Google dan Apple mengikutinya.

Selain pembekuan telur medis, misalnya, jika kesuburan wanita terancam oleh penyakit seperti endometriosis atau anemia sel sabit, program yang didukung oleh pemberi kerja mencakup “pembekuan telur elektif”, dan juga sering kali mencakup layanan IVF, adopsi, donor, dan ibu pengganti, penilaian kesuburan, dan pendidikan. Prosesnya ditangani oleh penyedia layanan kesuburan dan perawatan keluarga pihak ketiga swasta seperti Kindbody dan Carrot, yang berkembang pesat selama pandemi.

Gina Bartasi, pendiri dan CEO Kindbody, percaya alasan di balik lonjakan ini ada tiga. “Pasien kami memiliki fleksibilitas dalam pekerjaan dan jadwal pribadi mereka untuk memikirkan tentang pembekuan telur, dan dengan Covid, bertemu dengan calon pasangan jauh lebih kecil kemungkinannya,” jelasnya. “Itu dan hukum bilangan besar—semakin banyak orang yang melakukannya, semakin banyak orang membicarakannya dan merasa nyaman dengannya.” Pada tahun 2021, klinik Kindbody meningkat tiga kali lipat dan pendapatannya meningkat empat kali lipat. Aplikasi tumpangan Lyft adalah salah satu perusahaan baru-baru ini yang bergabung sebagai klien, dan sekarang menyediakan layanan kepada stafnya.

Bartasi, yang telah berkecimpung dalam industri kesuburan selama lebih dari satu dekade, ingat ketika sebagian besar perusahaan skeptis. Dengan menawarkan keuntungan seperti itu, mereka terlihat mendorong pekerja mereka untuk menunda menjadi orang tua, membuat mereka bekerja lebih lama. Hal-hal terasa sangat berbeda sekarang. “Di AS, ini adalah taruhan meja,” katanya. “Wanita muda profesional menanyakan hal itu dalam proses wawancara, dan karyawan akan pergi jika tidak ada tunjangan kesuburan saat mereka menginginkannya.” Memang, 68 persen karyawan, menurut sebuah survei, akan beralih pekerjaan untuk kebijakan kesuburan yang lebih baik. “Permintaan dari karyawan naik, bukan majikan turun,” kata Bartasi.

Posted By : totobet