Eropa Pergi Pisang untuk Gorila.  Kemudian Pekerjanya Naik
Business

Eropa Pergi Pisang untuk Gorila. Kemudian Pekerjanya Naik

Ketidakpuasan di antara para kurir Gorila di Berlin pecah pada Februari 2021. Selama cuaca yang sangat dingin, pengendara di kota itu mengatakan bahwa mereka tidak memiliki peralatan untuk memenuhi target pengiriman 10 menit dengan aman di jalan yang tertutup es. Keluhan itu melahirkan penciptaan Kolektif Pekerja Gorila, sebuah kelompok yang mengorganisir pengendara untuk menghadapi berbagai masalah lain, mulai dari kecelakaan yang disebabkan oleh sepeda yang rusak (yang disediakan oleh Gorillas) hingga berat tas dan masalah penggajian seperti gaji yang tertunda atau salah perhitungan. “Tampaknya ini adalah sistem yang eksploitatif,” kata Oğuz Alyanak, pemimpin peneliti Jerman untuk Fairwork Foundation, sebuah proyek yang berbasis di Oxford Internet Institute yang menilai praktik ketenagakerjaan di perusahaan platform. “Ketika saya pergi ke protes dan mulai mengobrol dengan pengendara, saya menyadari bahwa ada banyak lapisan masalah yang berbeda di sini.” Seorang juru bicara Gorillas mengatakan keselamatan pengendara adalah prioritas, bahwa sepeda dipelihara secara profesional, dan saat ini sedang memperbarui kit pengendaranya. “Seperti di perusahaan besar mana pun dengan banyak karyawan, terkadang ada kesalahan penggajian. Namun, jumlah ini dalam persentase kecil, ”tambah juru bicara itu.

Gorila menampilkan dirinya sedemikian rupa sehingga publik menganggapnya sebagai alternatif dari ekonomi pertunjukan, kata Alyanak. “Tetapi ketika sampai pada pekerjaan yang sebenarnya telah dilakukan atau masalah yang dihadapi pekerja, tidak ada alternatif lain.” Alih-alih berada di bawah tekanan untuk tampil di pasar aplikasi pengiriman yang ramai, bersaing memperebutkan pangsa pasar dengan Lieferando, Wolt, dan Uber Eats, antara lain. Suasana kompetitif itu berarti pengendara berada di bawah tekanan untuk memenuhi target pengiriman 10 menit Gorila, menurut Bernd Kasparek, seorang peneliti di Universitas Humboldt Berlin yang berfokus pada pekerjaan, perumahan, dan kesehatan dalam komunitas migran. Tetapi cara Gorila beroperasi juga berarti bahwa pengendara yang tidak puas memiliki titik pertemuan alami di gudang lokal mereka, di mana mereka akan pergi untuk mengumpulkan pesanan. “Orang-orang akan tetap tinggal bahkan setelah giliran kerja mereka dan duduk di depan gudang, menghabiskan waktu bersama yang lain,” kata Kasparek. “Jadi itu sangat kondusif untuk berorganisasi.”

Ketika pengendara memulai proses pembentukan dewan kerja pada bulan Juni, hubungan mereka dengan manajemen semakin memburuk. Menurut orang dalam Gorillas, yang meminta untuk tidak disebutkan namanya karena mereka tidak diizinkan untuk berbicara atas nama perusahaan, ada perasaan bahwa dewan pekerja dapat “menghancurkan” perusahaan. Manajemen khawatir itu akan didominasi oleh orang-orang yang digambarkan orang dalam sebagai “anti-bisnis” yang membuat apa yang mereka sebut tuntutan “tidak masuk akal” seperti gaji pokok €20 ($22) per jam. Yasha, seorang anggota Gorillas Workers Collective yang menolak menyebutkan nama keluarganya karena dia tidak ingin membahayakan peluang kerja di masa depan, mengatakan gaji pokok yang diminta pengendara sekitar €18 ($20), jumlah yang dia katakan “tidak tidak sah sama sekali.” Yasha juga membantah bahwa para pengunjuk rasa anti-bisnis: “Jika karakter pemogokan anti-bisnis, mengapa mereka meminta gaji per jam dan bukan gaji? [government takeover] dari perusahaan?”

Agar dewan kerja menjadi kenyataan, pemilihan harus diadakan untuk memilih siapa yang akan duduk di dewan pemilihan. Pemilihan itu diselenggarakan pada 3 Juni dan, di bawah undang-undang perburuhan Jerman, siapa pun dapat ambil bagian kecuali manajemen dan orang-orang yang memiliki kekuasaan untuk mempekerjakan atau memecat. Tetapi ketika staf kantor pusat muncul, sekitar 50 orang ditolak, kata juru bicara Gorillas Modal pada saat itu. “Banyak staf kantor pusat yang datang ditolak,” kata Yasha. Kolektif Pekerja Gorila meminta deskripsi pekerjaan orang-orang yang ingin menghadiri pertemuan terlebih dahulu, tambahnya, sehingga mereka dapat mendiskualifikasi orang-orang dengan peran manajerial. “Jika Gorila melakukan itu, kebingungan akan berkurang,” tambah Yasha.


Posted By : result hk